В реформированных сельскохозяйственных предприятиях из производства молока используют одного или двух бугаев. Закрепление за коровами проводят без распределения товарного стада на племенное ядро, производственную группу и брак. Все это приводит к тому, что генетические задатки коров не в полной мере проявляются в их потомках.
Высокопроизводительные коровы нуждаются в индивидуальном подборе, а не групповом.
Низко-продуктивные или отбракованные коровы украинской черно-рябой молочной
породы целесообразно закреплять за мясными специализированными породами для получения потомков с высокими признаками откорма.
Решение рационального использования маточного поголовья стада возможно при условии целенаправленной племенной работы, где применение разных типов подбора даст возможность установить целесообразность подбора пар за гомогенным – индивидуальным или групповым, гетерогенным – индивидуальным или групповым. Использование их может быть при чистопородном разведении или промышленном скрещивании.
По принципу групп-аналогов для исследований гомогенно- группового подбора племенного ядра (контрольная группа) выделено 10 коров за третьей лактацией и старше с учетом надоев, жирности молока и молочного жира (4991 кг, 3,65 %, 182,2 кг). В исследовательскую группу (производственная группа) вошли коровы-аналоги с надоями 4483 кг, жирностью молока 3,7%. Производительность матери отца составляла 5228 кг (контрольная) и 4575 кг (исследовательская).
Исследование за гетерогенно-групповым подбором проведенные на 20 коровах, где в контрольную группу вошли 10 коров с надоями 4995 кг, жирностью молока 3,76%, в исследовательскую соответственно 4464 кг и 3,68%.
Осуществлено сравнения молочной производительности
матерей с их дочерьми за гомогенного и гетерогенного подбора коров племенного ядра и производственной группы.
По результатам исследования установлены, что производительность коров за
гомогенно- группового подбора племенного ядра устанавливает молочную производительность матери отца (5228 кг), поэтому она приближена к
такому уровню, который в 10-ты голов равнялся 4991 кг.
Результаты молочной производительности дочерей за третью лактацию свидетельствуют, что полученный от них показатель ( в среднем 5007 кг) высшей за все лактации на 0,32%. Было достигнута цель сохранить производительность матери за жирностью молока и молочного жира.
Производственная группа коров имела надои ниже, чем племенное ядро на 10,18 %, которые составляли 4483 кг. Поэтому за гомогенно- группового подбора использованный бугай с производительностью матери 4575 кг. У дочерей от таких матерей и отца надои были 4438 кг, то есть приближенные к производительности матери.
Таким образом, использование гомогенно- группового подбора для коров племенного
ядра и производственной группы дало возможность консолидировать их молочную производительность в наследственную информацию, которая проявилась у дочерей.
Исследование использования гетерогенно-группового подбора коровами племенного ядра и производственной группы показали, что упрочения за ими одного плодника с высокой молочной производительностью матери 8124 кг содействовало повышению надоев у их дочерей. Так, от коров племенного ядра с надоями 4995 кг полученные дочери, в которых надои повысились до 5707 кг или на 14,25%, а у коров производственной группы соответственно: 4464 кг, 5476 кг, 22,67%. Надои повысились у дочерей производственной
группы на 8,42% больше, чем у дочерей племенного ядра. Это объясняется тем, что надои у матерей производственной группы были меньшими на 10,6%, чем в
матерей племенного ядра за одинаковой производительности у матери отца.
Поэтому за молочной производительностью дочерей племенного ядра и дочерей производственной группы за использования гомогенно-группового подбора сравнительно
из гетерогенно-групповым установлено достоверное различие при Р
Творог является питательной добавкой к большинству диет. В нем относительно мало калорий, но при
Правильный выбор банка и ипотечной программы является половиной успеха, связанного с приобретением собственного жилья.
Эскейп-игры — отличное развлечение, в котором можно поучаствовать в выходные или праздничные дни. Они
Бывает нелегко устроиться на работу в России. Возможно, не хватает навыков или не устраивает
Независимо от того, каким бизнесом вы занимаетесь, поддержание ощущения счастья и удовлетворенности ваших клиентов
